安心してご就業いただくための、社会保険・雇用保険を完備
お仕事の就職形態が加入基準を満たす場合に手続きを行います。
社会保険の加入要件
健康保険・厚生年金保険
社会保険に加入の際、「基礎年金番号」が必要となりますので、事前にご用意ください。
基礎年金番号をご提出され、下記の条件を満たした方は、加入日が到来後、
弊社にて社会保険の加入手続きを行い、保険証を発送いたします。
【注意事項】
- 健康保険と厚生年金保険のどちらかのみの加入はできません
- ご家族の健康保険証が必要な場合は、別途ご申請が必要です
- 当社は関東ITソフトウェア健康保険組合の会員です
加入資格要件
一週間の所定労働時間
契約時間が1週間で20時間以上
（雇用元の一般社員のおおむね4分の3以上）
雇用契約期間
契約期間が2ヶ月と1日以上の場合
加入日
当初契約が2ヶ月1日未満だが、その後、引き続き契約延長された場合
雇用保険の加入要件
雇用保険
社会保険に加入の際「被保険者番号」が必要となりますので、事前にご用意ください。前職の雇用保険喪失手続きを行なった後、加入手続きを行います。
加入資格要件
一週間の所定労働時間
契約時間が1週間で20時間以上
雇用契約期間
契約期間が31日以上継続する見込みのある契約が締結された場合
加入日
契約初日より加入
マージン率
- マージン率
- 29.6％
- 労働者派遣料金
- 16,750円（1日8時間あたりの平均額）
- 派遣労働者の賃金
- 12,925円（1日8時間あたりの平均額）
- マージンに含まれる費用
-
- 各種保険料の事業主負担額
- 派遣社員の有給休暇や福利厚生制度の支出費用
- 営業スタッフや採用活動などにあたる社員の人件費
- オフィス賃料や求人広告費などの諸経費
- 営業利益
- 教育訓練に関する事項
-
- 安全衛生に関する研修
- 個人情報保護に関する研修
- ビジネスマナー研修
- 各職種スキルアップ研修
マージン率等については、平成24年10月1日の労働者派遣法改正に基づき算出しております。
派遣労働者数 36名、派遣先事業所数 2社